GAP
(DGA Gold Access Partner)
ROLE|GAP役割(提供サポート)
**「GAPは販売員ではなくサポート役務」**
GAPが担うのは、利用者が安全に迷わず使えるようにする“導入・運用サポート”です。
01|仕組みの説明(Onboarding)
DGAの構造(直接取引/資金分離/履歴証明)を誤解なく説明します。
02|購入サポート(Purchase Support)
提携ディーラーとの直接取引を行う際に、手続き・流れを案内します。
※GAPが売買の当事者になることはありません。
03|Wirex設定支援(Security Setup)
エスクロー導線を活用した資金分離管理について、設定・注意点をサポートします。
04|NFTの取扱い支援(Proof Setup)
NFTが投機ではなく参加資格・履歴証明であることを前提に導入・管理サポートします。
05|交換・売却の手続き支援(Exit Support)
10g到達時の「現物受取/売却」選択に関する手続きを案内します。
IMPORTANT|GAPが行わないこと(誤認防止)
GAPは以下を行いません。
ゴールドの販売・仲介
ゴールド価格の決定
利回り・利益保証
投資助言
投機的な勧誘や誇張表現
REWARD STRUCTURE|
報酬原資と考え方
(投資家向けに重要)
報酬設計はgold価格や売買益から発生する構造ではありません。
報酬は「サポート役務」に紐づく設計であり、
取引当事者として利益を得るモデルではありません。
DISTRIBUTION|
サポート費10%の分配構造
サポート費10%は、次の割合で分配されます。
運営(Operation):40%
システム・管理・監査・カスタマーサポート
GAP 5段報酬:55%
サポート役務提供者への成果報酬
メンバー紹介報酬:5%
一般メンバーの育成・サポート
LEVELS|GAP 5段報酬(+直紹介の位置づけ)
サポート役務に対する成果報酬は、
組織サポートの深度に応じて整理されます。
L0(直紹介):18%
最も直接的に役務提供を行う層
※段数には含めません(独立)
L1:12%
L0を補助する役務提供層
L2:10%
組織形成サポート
L3:8%
深度の安定性確保
L4:4%
下層支援層
L5:3%
最終深度の補完層
合計:55%
SUBSCRIPTION REWARD|
サブスク報酬(ユニレベル)
サブスクリプション報酬は段数なしです。
直接紹介した人の月額費用の10%が毎月発生します。
COMPLIANCE|運用ルール(健全性の担保)
DGAは誇張や誤認を防ぐため、以下を重要視します。
利回り・利益保証の禁止
投機的表現の禁止
説明責任(仕組み・条件・制限の明示)
サポート役務の実態に基づく運用
WHO IS GAP FOR|GAPに向いている人
仕組みを正確に説明できる人
利用者の導入・運用を丁寧に支援できる人
誇張なしで継続的にサポートできる人
CTA|GAPに関する
お問い合わせ
GAP制度についてのご質問、参加要件、運用方法については
お問い合わせください。
※本ページは投資助言を目的とするものではありません。
利回り・利益保証はありません。
※GAPは販売員ではなく、サポート役務提供者です。