GAP

(DGA Gold Access Partner) 

 ROLE|GAP役割(提供サポート) 

 

 **「GAPは販売員ではなくサポート役務」** 

GAPが担うのは、利用者が安全に迷わず使えるようにする“導入・運用サポート”です。 

01|仕組みの説明(Onboarding)
DGAの構造(直接取引/資金分離/履歴証明)を誤解なく説明します。 

02|購入サポート(Purchase Support)
提携ディーラーとの直接取引を行う際に、手続き・流れを案内します。
※GAPが売買の当事者になることはありません。 

03|Wirex設定支援(Security Setup)
エスクロー導線を活用した資金分離管理について、設定・注意点をサポートします。 

04|NFTの取扱い支援(Proof Setup)
NFTが投機ではなく参加資格・履歴証明であることを前提に導入・管理サポートします。 

05|交換・売却の手続き支援(Exit Support)
10g到達時の「現物受取/売却」選択に関する手続きを案内します。 

 IMPORTANT|GAPが行わないこと(誤認防止) 

GAPは以下を行いません。

ゴールドの販売・仲介
ゴールド価格の決定
利回り・利益保証
投資助言
投機的な勧誘や誇張表現

REWARD STRUCTURE|

報酬原資と考え方

(投資家向けに重要)

報酬設計はgold価格や売買益から発生する構造ではありません。
 報酬は「サポート役務」に紐づく設計であり、
取引当事者として利益を得るモデルではありません。 

 DISTRIBUTION|

サポート費10%の分配構造 

 

サポート費10%は、次の割合で分配されます。

 
運営(Operation):40%
システム・管理・監査・カスタマーサポート

GAP 5段報酬:55%
サポート役務提供者への成果報酬

メンバー紹介報酬:5%
一般メンバーの育成・サポート 

 LEVELS|GAP 5段報酬(+直紹介の位置づけ) 

サポート役務に対する成果報酬は、

組織サポートの深度に応じて整理されます。

L0(直紹介):18%
 最も直接的に役務提供を行う層
 ※段数には含めません(独立)

L1:12%
 L0を補助する役務提供層

L2:10%
 組織形成サポート

L3:8%
 深度の安定性確保

L4:4%
 下層支援層

L5:3%
 最終深度の補完層

合計:55%

 SUBSCRIPTION REWARD|

サブスク報酬(ユニレベル) 

 サブスクリプション報酬は段数なしです。
直接紹介した人の月額費用の10%が毎月発生します。 

COMPLIANCE|運用ルール(健全性の担保)


DGAは誇張や誤認を防ぐため、以下を重要視します。 

利回り・利益保証の禁止

投機的表現の禁止

説明責任(仕組み・条件・制限の明示)

サポート役務の実態に基づく運用

 WHO IS GAP FOR|GAPに向いている人 

仕組みを正確に説明できる人

利用者の導入・運用を丁寧に支援できる人

誇張なしで継続的にサポートできる人


 CTA|GAPに関する

お問い合わせ 

GAP制度についてのご質問、参加要件、運用方法については

お問い合わせください。 

 ※本ページは投資助言を目的とするものではありません。
利回り・利益保証はありません。
 ※GAPは販売員ではなく、サポート役務提供者です。